Adecco Inclusion: inclusione per il mondo del lavoro

Vai al contenuto principale

Il lavoro è uno strumento di integrazione sociale e l’inclusione lavorativa è molto più che un valore: è prima di tutto un diritto per le persone e un dovere sociale e imprenditoriale.

Adecco Inclusion è la divisione di Adecco Italia S.p.A. specializzata nel supportare le persone a rischio di esclusione sociale inserendole nel mercato del lavoro e garantendo loro percorsi professionali, formativi e misure di integrazione nella società e in ambito professionale.

Si occupa di diversità e inclusione nel mondo del lavoro, favorisce lo sviluppo di strategie di diversity management nelle aziende italiane ed è partner di riferimento per le imprese di tutto il territorio nazionale nella valorizzazione della diversità quale punto di forza su cui fare leva per migliorare produttività, efficienza, employer branding, attrazione di talenti, ma anche in casi di riorganizzazioni aziendali e ricollocazioni professionali delle tue risorse.

Integrare le diversità significa valorizzare il talento delle persone coltivando le peculiarità di ciascuno e sensibilizzando la popolazione aziendale all’inclusione, in un processo di moltiplicazione del valore che si riversa nell’intera società, nutrendola.

Si tratta di valori che Adecco condivide anche con la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, nata nel 2000 con l’obiettivo di rendere il mondo del lavoro più inclusivo ed equo.

Nello specifico, Adecco Inclusion lavora per favorire diversità e inclusione in azienda e agevolare l’occupabilità di:

disoccupati
inoccupati
donne
appartenenti a categorie protette
cassintegrati
migranti e rifugiati
over 50
percettori di Naspi o reddito di cittadinanza

I nostri numeri

50

progetti all’anno sviluppati per favorire diversità e inclusione nel mondo del lavoro

20.000

utenti all’anno inclusi e guidati lungo percorsi di orientamento

51%

di donne affiancate, sul totale delle persone incluse, in favore della diversità di genere in azienda

140

filiali Adecco accreditate sul territorio nazionale

DIVERSITÁ E INCLUSIONE IN AZIENDA: I NOSTRI SERVIZI

Siamo al fianco delle imprese del territorio con oltre 140 filiali accreditate. Il nostro obiettivo? Supportare la tua azienda nel recruitment inclusivo: ti affianchiamo nella ricerca e nell’inserimento di persone con abilità diverse, trascorsi eterogenei, percorsi di vita e professionali variegati, categorie protette ma non solo.

SOURCING

Attingiamo a bacini inesplorati di talenti in linea con le tue esigenze.

EMPLOYABILITY

Supportiamo le istituzioni nella gestione degli strumenti di sviluppo delle politiche attive (Politiche attive del lavoro: cosa sono ed esempi | Adecco).

MATCHING DOMANDA OFFERTA

Favoriamo l’incontro perfetto tra domanda e offerta di lavoro.

PLACEMENT

Inseriamo all’interno delle aziende clienti i profili attraverso diverse tipologie di contratti.

DIVERSITY E INCLUSION IN AZIENDA: PERCHÉ È IMPORTANTE PER NOI

Riconoscendo il lavoro come un potente strumento di integrazione sociale, Adecco Inclusion opera affinché anche le persone più vulnerabili e lontane dal mondo del lavoro possano trovare un’occupazione, facendo della loro diversità un valore aggiunto e non un ostacolo.

A supporto di ciò offriamo strumenti concreti per favorire l’inclusione nel mondo del lavoro attraverso:

attività di Reclutamento responsabile (grazie a partnership tra pubblico e privato)
percorsi di Academy (percorsi formativi su misura dei candidati e corsi di inclusione sociale nelle aziende)
tirocini e Politiche attive del lavoro (misure a sostegno del lavoro promosse da ANPAL, FSE, PNRR, Regioni, Province e Comuni)

In Adecco, l’inclusione è da sempre un valore e un impegno, per questo è forte la sinergia tra la divisione Adecco Inclusion e varie realtà del Gruppo al fine di costruire percorsi inclusivi di qualità ed efficaci:

+ Diversity & Inclusion HUB

Diversity & Inclusion HUB

È un centro di competenza interamente dedicato alla selezione, valutazione e reclutamento delle categorie protette (tutelate dalla Legge 68/99, che prevede sgravi e agevolazioni fiscali per chi li assume) e si occupa esclusivamente dell’attività di matching tra domanda e offerta.

+ Fondazione Adecco per le Pari Opportunità

Fondazione Adecco per le Pari Opportunità

Attiva dal 2001, è una fondazione d’impresa no profit. Ha l’obiettivo di rendere il mondo più inclusivo attraverso la mediazione tra persone in situazione di altissimo svantaggio e aziende sensibili al tema della Diversity&Inclusion, grazie alla realizzazione di progetti in partnership con Fondazioni, ONG, enti for profit e di educazione al lavoro.

+ Mylia

Mylia

È il brand di Adecco Group che si occupa di formazione e sviluppo.
I corsi Mylia lavorano sulle competenze e sui comportamenti con l’obiettivo di far crescere le persone, le aziende e si focalizzano su tre aree differenti. La formazione Mylia Digital si concentra sull’acquisizione di competenze digitali, sempre più necessarie sul mercato del lavoro; i corsi di formazione People aiutano a sviluppare competenze relazionali all’interno dei team di lavoro mentre i corsi di Mylia Abilities aiutano i dipendenti della tua azienda nei processi di upskilling e reskilling.